64% doanh nghiệp thưởng cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết 2019

	Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019
	Chính thức tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức kể từ ngày 1/7/2018
	Tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội

ảnh minh họa

Báo cáo được công bố dựa trên phản hồi khảo sát của gần 500 chuyên gia nhân sự và 3.400 người tìm việc. Theo đó, 64% doanh nghiệp thưởng cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết 2019. Tuy nhiên, kết quả cũng cho thấy có khoảng 3% hoàn toàn không có thưởng Tết. Chính sách thưởng Tết được nhiều doanh nghiệp lựa chọn vẫn không thay đổi so với năm 2018, đó là dựa theo tình hình kinh doanh của công ty, kết quả công việc hoặc cấp số nhân của tháng lương. Những hình thức này, theo VietnamWorks cũng đúng như mong đợi của người tìm việc.

Ở góc độ người tìm việc, 25% nhân viên được khảo sát cho biết sẽ nghỉ việc sau Tết nếu không nhận được mức thưởng như mong đợi. 82% nhân viên lựa chọn sẽ phản ứng nếu không nhận được thưởng Tết như đúng với mong đợi. Hơn một nửa số người được khảo sát cho biết sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị công ty phải thưởng Tết, theo VietnamWorks.

Ngoài ra, báo cáo còn nêu thêm, 53% ứng viên luôn tìm kiếm thông tin về thưởng Tết khi tìm việc. Tuy nhiên chỉ có 37% nhà tuyển dụng sẵn sàng thể hiện những thông tin này trong bản mô tả công việc đăng tuyển của công ty mình.